Coaching & leiderschapsontwikkeling voor professionals
Mijn naam is Fréderique van de Poll. Sinds 2018 werk ik als Systemisch Business Coach en Facilitator. Ik begeleid mensen en organisaties die vastzitten in oude patronen waardoor de gewenste ontwikkeling uit blijft.
Het samenbrengen van hart en hoofd, dat is waar ik als coach voor sta.
Door systemisch te kijken en een ruimtelijke aanpak, ontrafelen we onderliggende patronen. Verborgen dynamieken worden zichtbaar. Er ontstaat ruimte voor verandering. Energie gaat weer stromen. En samenwerking wordt makkelijker.
Of het nu gaat om personal coaching, teamontwikkeling of organisatie ontwikkeling, ik kan je helpen nieuwe wegen te verkennen en duurzame keuzes te maken in het belang van jouzelf en jouw organisatie.
Na 5 jaar praktijk ervaring als coach en diverse verdiepende opleidingen op het gebied van Systemisch werk, Karakterstructuren, lichaamswerk en Transactionele Analyse ben ik sinds augustus 2023 geaccrediteerd als Senior Practioner door NOBCO-EMCC
Waarom ik dit werk ben gaan doen
Na meer dan 18 jaar in het bedrijfsleven te hebben gewerkt, waarvan de laatste 10 jaar in verschillende sr. management -en directiefuncties, besloot in eind 2018 om een andere richting in te slaan. Het begeleiden van mensen en teams had altijd al mijn grootste interesse. Zeker wanneer het lastig werd. Als de druk van aandeelhouders toenam, overnames plaatsvonden, nieuwe bedrijfsonderdelen werden gestart of juist gereorganiseerd. De uitdaging zit voor mij in de ultieme balans tussen de oorsprong van de organisatie, de reden van bestaan, de benodigde transformatie en de ontwikkeling van medewerkers.
Ik besloot dat dit het werk is waar ik dag in dag uit mee bezig wil zijn; het professioneel begeleiden van mensen, teams en organisaties in transitie.
Door mijn achtergrond heb ik een goed beeld van de uitdagingen waar je als manager, directeur of ondernemer mee te maken kunt krijgen. Het vinden van de balans. En dat in een speelveld waarin volop wordt geëxperimenteerd met veranderende organisatiestructuren; centraal, decentraal, permanent remote, hybride, zelfsturend of toch 'top down'.Kortom er liggen stevige uitdagingen op het bord van de empathische en dienende leider van wie bovenal duidelijkheid en authenticiteit wordt verwacht.
Vanuit het belang van persoonlijke ontwikkeling, mijn fascinatie voor systemen en verlangen naar beweging, heb ik in 2019 de opleiding Professional Coaching & Leiderschap bij Coachcenter gevolgd en ben ik in het bezit van het door NOBCO erkend Professional Coach diploma. In 2020 heb ik mij via de Academie voorPsychodynamica verder gespecialiseerd in het blootleggen en doorbreken van oude patronen, met behulp van familie -en organisatie opstellingen.
In 2021 volgde ik de opleiding Organizational Constellations for Family Constellators bij het Bert Hellinger Instituut. En Professionele Begeleiding van Organisaties bij Phoenix Opleidingen. Ook de Maskermaker, een opleiding over de ontwikkeling van karakterstructuren heb ik bij Phoenix Opleidingen gevolgd.
In augustus 2023 ben ik gestart met een opleiding Transactionele Analyse door Piet Weisfelt.
Als trainer/ coach ben ik verbonden aan Coachcenter, waar ik o.a. de opleiding Creërend Leiderschap, Professional Coaching & Leiderschap en Coachen met Karakter geef.
Ik werk op twee assen; mens en systeem. Wat heeft het organisatiesysteem nodig om goed te functioneren? Wat hebben de mensen in dit systeem nodig om optimaal tot hun recht te komen?
Na onze telefonische/online kennismaking, ontvang ik je in mijn praktijk in Den Haag of tijdens een wandelsessie in Clingendael.
Fréderique heb ik ervaren als down to earth, empathisch en met het lef mij een spiegel voor te houden.
— A. Smit
De begeleiding van Fréderique heeft ervoor gezorgd dat ik beter in staat ben mijn eigen plek als leider in te nemen. Ik was me er niet van bewust, hoe mijn rol vroeger bij ons thuis hier van invloed op was.
— K. Engel
